世界上不存在百分百完美的軟件，任何軟件都存在缺陷。國標（GB）中認為，軟件是人類有史以來生產的復雜度高的工業產品。正因為如此，無論多么的軟件都會存在缺陷，這是軟件測試工程師的存在之道。雖然軟件測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也是說，軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，他的職責是及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。

　　近年來，來一些臭名昭著的軟件錯誤案例頻繁發生 ，這也使得軟件測試在軟件行業起著舉足輕重的作用。1994年，全球大的CPU生產商英特爾，發生了奔騰浮點除法軟件缺陷事件。這使得英特爾名聲掃地。后，英特爾花了4億多美元來更換芯片。1991年，美國航天局導彈防御系統首次加入海灣戰爭。盡管關于此系統的贊譽不絕于耳，但是在戰爭中發生了致命錯誤。其中一枚導彈擊斃28名美國自己的士兵。另外還有千年蟲迪斯尼獅子王等重大事件更是越來越讓大型IT公司意識到軟件測試的重要性。

　　軟件測試在中國還處于起步階段，是一個朝陽產業。軟件測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對于剛剛畢業的學生，如果希望今今后事軟件開發，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。在北美，軟件測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由于越來越備受重視，所以薪資也節節高升。現在起薪已經在 5 萬左右；若經驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。實際上，現在業市場上難找到的不是佳程序員，而是佳軟件測試工程師 ! 因為面對軟件的規模越來越大，應用的復雜度和集成性越來越高，各種新的軟件開發技術不斷應用，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質量要求很高，使得軟件測試工程師已變的炙手可熱。 目前大中型軟件開發與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。

　　“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業。” 軟件測試專家、清華大學教授鄭人杰教授說。他告訴記者軟件測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。  對于鄭人杰教授對測試員的職業壽命的看好，測試專家、北大測試負責人肖睿非常贊同。他認為軟件測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫生是不需要用“青春”來保證和延續自己職業壽命的職業。  20多年來鄭人杰教授一直軟件測試領域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟件企業“坐診”。一些出版社為了出版他的《計算機軟件測試技術》幾乎成了他家的常客。作為我國軟件測試行業的“泰斗”，他見證了中國軟件測試業20年來的發展歷程。  “軟件測試工程師地位”翻天覆地“的變化，源自信息產業的發展以及軟件企業自身、用戶成熟度的不斷加深。” 鄭人杰教授表示。一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質量要求很高。同時一些重大事故的發生，也引發了人們對軟件質量的關注。如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發射失敗，后證實是軟件質量問題；還有國內的一些銀行金融系統，因軟件質量問題不得不暫停營業。毋庸置疑，在經歷了長期的不為人知和可有可無后，軟件測試工程師目前已變的炙手可熱。  隨著中國軟件市場的發展，越來越多的國外資金投向中國軟件行業。據報道，中國軟件外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟件王國印度，不過由于軟件人才的嚴重不足致使我國軟件發展遭遇“瓶頸”。為了大力培養軟件人才，不斷采取積極有效的措施。前不久，出臺鼓勵軟件測試等高職業技能政策后，廣大青年學生對軟件測試的興趣驟然上升。

　　軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業。軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。

　　隨著3G發展的不斷推動，軟件測試方面人才需求仍呈現加大趨附。僅3G手機測試涉及許多方面，其中包括手機軟件測試。但是，目前國內軟件測試人才的整體缺口已達30萬，國內120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬，而國內高校在軟件測試專業的開設方面寥寥無之，僅有少數幾家培訓機構開設了軟件測試人才的專業培養課程。

　　軟件測試是個需求高，職機會大的職業。目前，我國具備軟件測試能力的人員數量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。

　　作為軟件質量控制中的重要一環，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。

　　測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

　　初級測試工程師

　　年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術；

　　測試工程師

　　年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能；

　　高級測試工程師

　　年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師；

　　Team Leader（測試主管）

　　年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；