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IT軟件項目管理實踐經驗
作者:網絡轉載 發布時間:[ 2014/6/19 9:21:52 ] 推薦標簽:項目管理 IT項目 應用開發

  隨著企業IT建設的深入和國際交往的增多,應用開發的項目管理日益受到重視。國內面向企業客戶的應用軟件開發項目管理的問題和差距何在?業內更多探討的可能是實踐問題而非理論問題,以下結合筆者在集團用戶、外資企業和國內民營企業的項目經驗和思考,作些初步的探討。

  一、項目管理意識

  不能真正區分項目實施和項目管理的工作任務,是目前存在的普遍問題。可概括為“沒事做”和“沒人做”并存的現象,這往往由開發骨干兼任項目經理所致。一方面,如果設立專職的項目經理,專做項目管理而不做任何分析、設計、編碼、測試等具體的技術實施工作,會感覺“沒事做”,或是在打雜。另一方面,由于主要或全部精力均忙于具體技術工作,各種項目管理任務(如:項目分析/評估、項目計劃的制定/檢查/調整、上下左右的溝通、專業資源調配、項目組織調整、項目財務控制、風險分析/對策等)不可避免地疏于顧及,項目管理的事情“沒人做”,導致項目控制的問題“積勞成疾”,后悔莫及。

  在中、小型項目中,管理任務可能不飽和,有條件的項目經理可以兼任項目技術主管或業務咨詢,關鍵在于要有將項目管理工作區分出來的意識和責任感。

  二、項目成本基礎

  項目管理的精髓是必須在規格(Specification)、成本(Cost、Resource)和進度(Schedule)之間取得平衡。而目前國內的系統集成企業,普遍沒有建立專業工程師的成本結構及運用控制體制。因而無法確立和實現項目成本的指標、考核和控制,導致公司與項目經理之間的責任不清。直白地說,項目經理可以不計成本地申請資源,“韓信點兵,多多益善”,而公司處于兩難,答應則可能投入太大,拒絕則必須承擔項目失敗的責任。上級經理成了項目經理。

  不建立專業資源成本結構,無從實現項目的成本管理,不會有真正的項目管理。

  三、項目管理制度

  規范化而且切實可行的項目管理制度,必須因企業、因項目而異。一般而言,應是項目管理原理、企業/行業特點和項目規模/性質、企業開發文化/素質等各種因素綜合的產物。產生的過程應是,由具一定的理論素養、豐富的規范化項目實施經驗和總結能力的項目管理專家,結合企業的具體情況,有針對性地制定,并經培訓、試行、調整予以落實貫徹。

  國內目前的普遍情況,或者是企業無項目管理制度,僅憑個人經驗實施項目管理;或者是書生制度,照搬教條,紙上談兵,束之高閣。其結果是,不僅實際的項目管理無所依循,而且也使項目監管層難以落實項目的間接監控和支持。

  四、項目風險意識

  項目風險意識是失敗意識。每當我們啟動一個項目的時候,我們往往憧憬項目投產之日的成功,但是否想過精疲力竭后失敗的沮喪?做項目不比賣產品,產品賣出是成功,項目投產才算成功;產品是靜態的,項目是動態的;產品質量有問題可以包換、保修,項目一旦失敗,時間不能倒流,客戶損失的可能是市場競爭優勢和機遇。風險意識,是對這種結局的可能性的警惕。如此,我們會小心謹慎地處理許多項目業務需求、技術方案和組織管理的問題。

  目前市場競爭的激烈和市場的成熟度不足,可能導致應用開發項目的惡性競爭風險。客戶希望物美價廉而加需求、壓價格、壓進度;廠商惟恐出局而拍胸脯、打包票。忽視必要的科學的可行性分析和評估,簽訂不可能完成的服務合同,項目尚未啟動,已經注定了其中的高風險。事實上,這種風險是雙方的,廠商可能是經濟和信譽上的損失,客戶也可能是經濟和業務發展上的損失。

  五、項目計劃

  項目計劃是項目經理實施項目管理控制的基礎。目前的差距主要有:一是項目計劃的制定不夠嚴謹,隨意性大,可操作性差,因而實施中無法遵循,如項目計劃過于粗略,落實Breakdown(“粒度”)不足;沒有做到任務、進度、資源三落實。二是缺乏貫穿項目全程的詳細項目計劃,甚至采取每周制定下周工作計劃的逐周項目計劃方式,其實質是“項目失控合法化”。三是項目進度的檢查(與進度計劃比對)和控制不足,不能維護項目計劃的嚴肅性。

  項目計劃的Breakdown或曰“粒度”,是一個需要小心把握平衡的問題。越細則控制力度越大(筆者曾見過細到0.25小時/人的),但項目管理的成本越高;反之亦然。以國內目前的狀況,個人看法,3個月以下的項目,應細到人天,至少2~3人天;半年以上的項目,至少應到人周。

  如果項目經理對于項目專業領域不夠熟悉,則項目計劃主要應由項目技術主管和Teamleader(團隊)具體起草,因為他們熟悉工作內容和具體資源的適應性,項目經理做溝通、調整、平衡、確認,并負后之責。

  六、專業服務組織

  國際上的企業級應用軟件的開發組織,基本上分為產品研發和專業服務兩類。國內由于市場成熟度低等原因,多以直接面向客戶需求的項目型開發為主,應屬專業服務型的技術組織結構。

  專業服務組織結構的差距,使專業服務部門市場定位模糊,發展方向迷茫。平時不利于專業隊伍建設,不能持續有效地發展和提高技術隊伍的專業素養;售前活動中,不利于程序化地組織售前支持及控制售前風險;項目實施中,不利于合理及時的項目資源的調配,不能將運營(Operation)監管和項目監管有機結合,以確保項目監控狀態。

  目前國內的差距主要在于,一是公司策略上將項目實施部門定位為配合系統產品銷售的成本中心,而未能作為一個獨立核算的業務單元或業務方向;二是基本采取層次性的業務管理性組織結構,而缺乏業務管理和專業管理(諸如運營經理、資源調配、資源開發、行政助理、項目會計、項目質量監控等)的分工合作的矩陣結構;三是缺乏縱向專業深度的設計和結構。

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